《网络传布》杂志2021年应聘工作职员布告

时间: 2021-09-10

  《网络传播》杂志是由中心网信办主管、中国网络空间研讨院主办的全国网信工作领导性刊物。根据业务发展须要,现面向社会公然招聘7名合同制工作人员。有关事项布告如下:

  一、招聘岗位

  新媒体负责人1名

  新媒体编辑2名

  杂志内容编纂、记者2名

  网络安全和信息化领域内容编辑2名

  二、招聘要求

  (一)基础条件

  1.具有中华国民共和国国籍,遵照国度宪法和法律法规,拥戴党的路线、方针、政策,具有良好的道德操行和思维政治素质;

  2.政治态度动摇,酷爱网信事业,具备消息敏理性,较强的事业心和义务感;

  3.综合素质好,专业素养高,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;

  4.具有全日制一般高级学校本科及以上学历;

  5.身材健康,年纪在18周岁以上,38周岁以下;

  6.中共党员优先。

  (二)凡有下列情形之一者不得聘用

  1.曾因犯法受过刑事处分的;

  2.曾被开革中国共产党党籍的;

  3.曾因违纪、违规被单位解雇的;

  4.曾被依法列为失信结合惩戒对象的;

  5.处于受处罚期间或者影响期限未满;

  6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、瞒哄主要事项等不诚信行动的;

  7.存在法律法规规定不得聘用为事业单位编制外人员的其余情形。

  三、岗位请求

  1.新媒体负责人(1名)

  岗位职责:全面负责新媒体日常治理工作;负责新媒体平台内容的选题策划、经营及审核工作;谋划制订新媒体线上线下运动计划并组织实行。

  资格条件:3年以上新媒体从业经验,具备较强的新媒体运营和策划能力,具有良好的团队精力及履行能力;思维活泼,具有翻新精神;拥有新媒体管理运营、时势评论经验以及数字编辑职称者优先。

  2.新媒体编辑(2名)

  岗位职责:负责新媒体矩阵的日常更新及推广,负责H5、图解、视频等新媒体作品的制造,策划撰写优质内容,可能独破运营新媒体平台。

  资格条件:具有新闻传播学等全日制本科及以上学历;有较强文字功底和策划能力;思维迅速,具有较强立异精神;纯熟控制视频剪辑、PS、H5制作等新媒体技巧;具有新媒体编辑、微信公众平台运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。

  3.杂志内容编辑、记者(2名)

  岗位职责:负责杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。

  资格条件:具有新闻传播学等全日制本科以上学历;有较强文字功底、采访能力和策划能力;具有相关工作经验、出版专业技巧人员资格者优先。

  4.网络安全和信息化内容编辑(2名)

  岗位职责:负责网络平安和信息化范畴杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校订工作。

  资历前提:存在从事网络保险跟信息化相干内容3年以上工作教训,有较强文字功底、采访才能和策划能力。

  四、应聘流程

  1.网络报名

  2021年9月1日9时至9月15日17时,报名者将个人简历送达至邮箱 wangluocb@vip.sina.com,邮件题目以“应聘岗位名称+姓名”命名。

  2.资格审查

  对报考人员进行网上资格初审,肯定加入初试人员。初试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布并电话告诉自己。

  资格审查贯串招聘全进程,报考人员必需如实填写个人信息,凡平心而论者,一经查实,取消本次应聘资格。

  3.初试

  初试拟定于9月下旬进行,采取笔试、口试相联合的方法。重要测试应试者应用有关实践、常识、方式剖析解决实际问题的能力。

  笔试、面试均为百分制,初试成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位根据初试成绩按照1:5的比例(成绩雷同的全体列入)进入复试。复试人员名单将在“网络传播杂志”微信公家号宣布。

  4.复试

  采用面试情势进行,主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照初试、复试各占50%盘算。每个岗位依据考试综合成绩按照1:1比例断定体检考察人选。

  5.体检

  部署体检人选到指定病院进行体检。呈现未通过或废弃体检的情况,按该岗位测验综合成就从高到低次序顺次递补人选。

  6.考察

  体检合格者列为考察人选,到所在学校或单位进行考核。

  7.公示

  拟聘用职员名单将在“网络流传杂志”微信大众号、微博等新媒体平台进行公示,公示期为7个工作日。

  8.聘用

  经公示无异议的,依照划定签署劳动合同。试用期满考察及格的,正式聘用;分歧格的,撤消聘请。

  征询电话:010—55624933;010—55624936

《网络传布》杂志

2021年9月1日 【编辑:张楷欣】


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